2021年11月23日

樅陽縣“引、育、用、留” 開創人才發展新格局

今年以來,樅陽縣堅定不移實施人才強縣戰略,圍繞人才“引育用留”四個關鍵環節聚焦發力、精準施策,把牢人才引領發展“方向盤”,為加快建設新階段現代化美好樅陽提供更加堅實可靠的人才支撐和智力支持。

搭建平臺,千方百計引人才。專項招聘引才。通過舉辦“2021年樅陽縣公開引進急需緊缺專業人才”專項活動,重點面向“985”“雙一流”高校招聘急需緊缺人才4名。開展“春風行動”“百日網絡招聘”“民營企業招聘月”等特色專場招聘會83場,累計有392家企業進場招聘,提供優質就業崗位6319個,達成就業意向數1678人。柔性合作引才。共引進高層次科技人才團隊2個。成立安徽省立醫院、樅陽縣人民醫院醫療聯合體,引進省立醫院對口支援專家團隊10人。鄉音鄉情引才。邀請中國工程院院士姚富強、中國科學院院士陸大道回鄉訪問交流。積極走訪樅陽籍高管或樅陽籍企業家創辦的企業,積極吸引回鄉投資。目前已成功簽約1家,還有3家企業準備落戶。今年新引進(入庫)樅商回歸項目4個,涵蓋紡織服裝、現代農業、食品加工等領域,有效地促進縣域經濟發展。

注重培養,分門別類育人才。打造高精尖人才孵化器。積極支持省第三批“特支計劃”領軍人才團隊。鼓勵并組織企業申報省第八批“特支計劃”和第十四批“115”產業創新團隊工作,促進人才團隊培育。推薦銅陵萬華禾香板業有限公司、安徽友坤玻璃有限責任公司等8家企業申報市工程技術研究中心,獲得市級補助資金80萬。組織2家企業申報省級科技特派員工作站。強化各類主陣地人才培養。全縣科技特派員開展技術培訓班134期,培訓5482人次,引進、推行新品種、新技術100項,建立科技示范基地54個,培育科技示范戶(致富帶頭人)208人。開設脫貧穩就業技能培訓班2期,培訓人員51人。啟動新型職業農民培訓,培訓農民250名。舉辦企業新錄用人員培訓19個班次,培訓人員961名。樅陽縣金江特種水產養殖農民專業合作社被評為“省級農民田間學?!?。加大一線鍛煉培養。積極組織申報銅陵市農村鄉土人才。推進縣“千醫下鄉”工作,選派18名縣級醫務人員駐點鄉鎮衛生院。

拓寬渠道,不拘一格用人才。科學選派科技特派員。共選派55名科技人才作為科技特派員。全縣共建立科技示范基地55個,服務農村組織68個,圍繞白茶、水果、水稻等重點產業領域,全縣共建立6家科技特派員工作站。持續開展產學研合作。依托經開區科技孵化器平臺,引進科創類企業進行孵化培育;圍繞“2+4+X”產業發展方向,與安徽工業大學等大院大所大學開展合作,共建產學研基地;加強與國內領先的大數據智能管控服務商合作。積極支持安徽玉堂新材料公司聯合上海東華大學對軍民兩用多重防護功能性面料項目的產業化、關鍵核心技術實施攻關。

優化環境,用心用情留人才。堅持黨管人才的原則,成立由縣委書記任組長的人才工作領導小組。著力抓好“銅陵產業人才8條”宣傳和政策解答。積極落實人才待遇,縣財政預算安排人才購房補貼17.8萬元,人才引進人員生活補助18.72萬元。申報2021年度全省引進高層次創新創業人才資助獎補,對2名我縣第一批引進急需緊缺人才兌現有關補助補貼。保障人才生活環境,縣經開區利用現有存量用地和公租房,已改造24套人才公寓,建設運營一次性可容納300人就餐公共食堂,并正式投入運營。(劉秀)

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