2019年10月28日

我市高層次人才隨遷配偶安置政策出臺

為進一步優化人才發展環境,近日,市委組織部牽頭出臺《銅陵市引進高層次人才隨遷配偶安置實施辦法》。

《辦法》指出,引進高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對等、合規、自愿”原則,屬行政編制、事業編制人員的,由市委組織部、市人社局牽頭,會同市委編辦根據空編情況確定安置單位;屬國有企業人員的,由市國資委牽頭,統籌安排到國有企業;屬其他身份的,由人才引進單位協調安排;鼓勵高層次人才配偶在我市自謀職業、自主創業,自主創業可享受相關優惠政策?!掇k法》規定,符合條件的高層次人才,其配偶自愿調入我市工作的,高層次人才本人可向所在單位提出申請,所在單位向市委組織部申報,按有關程序審批后,辦理調動手續。

《辦法》原文附后。

銅陵市引進高層次人才隨遷配偶安置實施辦法



第一條  為進一步優化人才服務環境,解決高層次人才隨配偶安置問題,根據《中共銅陵市委 銅陵市人民政府關于進新時代“銅都英才計劃”全面夯實創新發展人才基礎的實意見》(銅發〔2019〕3號),結合我市實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱高層次人才是指:

 1.根據銅辦〔2016〕16號文認定的 A、B、C、D類人才;

 2.經市人才工作領導小組認定的其他高層次人才。 

第三條  隨遷配偶安置遵循“對等、合規、自愿”的原則,市委組織部負責統籌協調,市委編辦、市人社局、市國資委分工協作,各級機關、企事業單位和高層次人才引進單位等配合落實。 

第四條  隨遷配偶安置按以下方式解決: 

(一)屬行政編制、事業編制人員的,按照管理權限,由市委組織部、市人社局牽頭,會同市委編辦根據空編情況確定安置單位,并按有關程序辦理調動手續。 

(二)屬國有企業人員的,由市國資委牽頭,統籌安排到國有企業。 

(三)屬其他身份的,由高層次人才引進單位協調安排。

(四)鼓勵高層次人才配偶自謀職業,自主創業。自主創業的可按有關規定享受相應優惠政策。    

第五條  辦理程序: 

(一)引進高層次人才隨遷配偶安置由其本人提出申請,人才引進單位向市委組織部申報。 

(二)對符合安置條件的人員,由市組織、編制、人社、國資等部門按照本辦法第四條規定進行安置。隨遷配偶安置可與高層次人才引進同時辦理。 

第六條  本辦法由市委組織部、市委編辦、市人社局、市國資委負責解釋,自印發之日起施行。

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